6、在日常的事务工作中，自己在接到领导安排的任务后…●，用心着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。

　　虽然现在我的试用期马上就要结束了，但是我也不会因为这个原因就让自己感到松懈，而是会继续的学习，因为我知道自己还有很多不足的地方★△，只有这样，才能让我继续的进步，追赶上其他同事们前进的步伐•，不至于掉下队=★。当然我也对自己有信心能够处理好以后的工作内容，毕竟我并不是一个懒惰的人。而转正之后我的工作压力肯定也会变得更加的大，但是我觉得自己能够抗住这份压力继续往前走的，也希望领导您能够有所了解■，同意我的转正申请。

　　20xx年，在懵懂中走过来。我自己也是深感压力重重•…-，无所适从。但是我遇到了好的领导和一个属于我的团队。他们的帮助和包容是我个人现阶段成长的重要因素=…◆。也是我在参加工作的这段时间里对于做人和做事的理解中收获最多的一年。

　　为建立信任的关系，与每个客户进行交流、沟通▪●•。让其从心底感觉到我们无论何时都是在为他们服务，是以帮助他们为主，本着“我们能做到的就一定去做，我们能协调的尽量去做”的原则来开展工作-●。

　　在过去的x个月里，我以●“把工作做得更好■▼=”为目标•◆，培养了自己的创新意识，积极、顺利地完成了以下职责：

　　我相信在新的一年里，通过大家的努力，我们会做得更好。希望09年的销售成绩比08年的成绩更上一个台阶。

　　11•、同类产品竞争品牌资料的分析与建档，销售相关宣传资料的领用-=•、登记、分发。

　　20__年从我们指缝间溜走◆•。突然,我在__工作了__年__月■◆。可以说每年都有不同的感受和感受。然而,20年对我来说非常有意义。我从我熟悉的采购工作转到了一个完全不熟悉且充满挑战的销售助理工作…。由于工作性质不同、工作内容不同、没有这方面的工作经验等诸多因素★●，接手销售内勤的工作非常困难。有时候不知道从哪里开始▪△，不知道如何开展一项工作，但是慢慢的从一个完全不熟悉的过程到一个慢慢熟悉的过程再到我的能力。一年来的具体工作总结如下:

　　x个多月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步△•，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足▪：

　　5、对每一款新产品进行推广，与各经销商进行密切联系，并根据地区-▼、行业、受众的不同进行分析;

　　会议是一项很重要的工作环节和内容★△，但是无论我们公司内部的会议还是与开发公司的会议效果都不是很理想，这与我们公司在会议内容和会议的形式以及参加人员的安排上不明确是有关系的。现在我们想通过专题会议、领导层会议和大会议等不同的组织形式，有针对性的解决这一问题，另外可以不在会上提议的问题，我们会积极与开发公司在下面沟通好◆，这样会更有利于问题的解决。

　　虽然销售状况不错●★•，但是回款率不太乐观•◆-，原因在于集团总部结款不及时。08年我会尽量克服这方面的因素，及时与各子分公司解决回款问题■▪。

　　协调不畅或沟通不畅都会存在工作方向上大小不一致，久而久之双方会在思路和工作目标上产生很大的分歧，颇有些积重难返的感觉，好在知道了问题的严重性，我们正在积极着手这方面的工作，力求目标一致、简洁高效。

　　1、工作总体思路不清晰，不能积极主动发挥自身特长▼●，而是被动适应工作需要，公司交办的事能够完成，但自己不会主动牵着工作走=★，缺乏认真钻研，开拓进取的精神-，忙碌于日常工作，工作没有上升到一定高度•■，造成工作上的一些被动状态。

　　⑵、非全勤者拿本月80%的奖金，并且有事假、病假•△-、迟到、早退的按小时累计扣除工资;

　　5、对每一款新产品进行推广…★，与各经销商进行密切联系★▼，并根据地区、行业■•、受众的不同进行分析;

　　20xx年，是效益与服务年，而销售助理最重要的工作职责就是服务职责△，服务于客户，服务于销售经理。我认真做好服务工作，以保障工作的正常开展，以一颗真诚的心去为大家服务。

　　(一)仓库的库存量不够▪。虽然库存表上标注了每款产品最低库存量-=△，但是实际却不相符，有许多产品甚至已经断货。在库存不多的情况下，建议仓库及时与生产联系下单，或者与销售联系提醒下单，飞单的情况大多于库存量不足有关。

　　⑶、事假★■△、病假、迟到、早退没有提前向公司人事部请假的按小时累计双倍扣除工资▼★■;

　　时间一晃而过，20xx年已经悄悄的从我们的指间溜走了。转眼间，我在工作已经x年x个月了。能够说，每年都有不同的感受，不同的感慨■★△。但是20xx年对我来说是十分有好处的，从自己熟悉的采购工作岗位调到完全陌生，富有挑战性销售助理工作岗位，由于工作性质的不同，工作资料的不同，以及没有这一方面的工作经验等诸多因素，使得刚接手销售内勤这份工作很吃力，有时一件事情不知从何开始下手去做，不明白工作如何开展，但是慢慢的从一个完全陌生的过程到一个慢慢熟悉的过程到自己能够得心应手的去处理一件事情的时候，觉得自己成长了，也逐渐成熟了。现就这一年来的具体工作状况总结如下▼;第一△•：以踏实的工作态度，适应销售助理的工作特点;我们公司是以销售为主的公司，一切工作都是围绕销售在运转，而作为销售助理，是公司内外联接的一根纽带。对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了销售内勤的工作繁杂的特点。每一天除了计划内的工作外，还经常有计划外的事情需要处理，而且通常都是十分紧急，让我不得不放下手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了大部分工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做，但手头的工作也不能耽误●，这天欠了帐，

　　3、培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯=-◆。培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次…●•。

　　7、负责中心管理制度、规章制度及落实方案的修订，对行政后勤的医用耗材◆●、办公用品、网络运行、数据安全管理等及中心总体运行要配合监督管理•◆•。

　　虽然08年销售部取得良好的成绩，但销售工作也不有许多不足之处。在一期参与了价格体系的制定，从中看到了自己知识面的不足之处;户型更改的过程也明白了自己对市场的敏感度不够△…。房地产的专业知识还需要进一步的提升，自己的工作能力需要加强提高■•△。首先就是工作的积极性和主动性，很多时候都是都是陆总的提醒才去做的工作，在09年要改正，学会自己去找事做◆•▪。对数据和图纸要加强理解和分析•■，让产品进更进一步的适合市场。自身的写作能力也是需要提高的一个重点。

　　一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑=，做到能独挡一面。我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。做了一年的销售内勤工作了…，有的时候也觉得自己有些经验…，或是由着自己的判断来处理事情不够仔细★…★，所以出现了不少的问题…△△，也犯了不少错误，事后才知道自己的社会阅历缺乏，或是处理方法不当，我决心在今后的工作中要多提高自己的素质与休养，多学习为人处世的哲学，才能够超越现在的自己，争取更大的进步!

　　⑷、店长来公司对帐或办理公事，原则上不能用上班日，如必须用上班时间来公司办理业务，则须到公司人事部签到，公司按正常上班出勤对待;

　　(四)财务应定期对销售却未回款的业务进行催款或者提醒△-■。有许多已经回款的业务，财务在几个月之后才告诉销售人员●▪，期间销售人员以为没回款一直都在催，给客户印象非常不好!

　　(二)采购回货不及时。回货时间总会延迟，对于这种现象，采购人员的态度大多都是事不关已，很少会想着怎么去与供应商解决，而是希望销售人员与客户沟通延缓时间•▪▪。这样会让客户对我们的信誉度降低。(这种现象非常严重) (三)质检与采购对供应商退货的处理•▪。很多不合格的产品，由于时间拖延-==，最后在逼不得已的情况下一挑再挑，并当成合格产品销售，这样对我们“追求高品质●”的.信念是非常不吻合的。经常有拿出去的东西因为质量问题让销售人员非常难堪…-。

　　热爱本职工作△，能够正确认真对待每一项工作，努力工作△▪•，热情服务大家=△•，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高■★，有效利用工作时间-，坚守岗位，确保工作能够按时完成。

　　(二)采购回货不及时。回货时间总会延迟★-，对于这种现象，采购人员的态度大多都是事不关已，很少会想着怎么去与供应商解决=▼，而是希望销售人员与客户沟通延缓时间。这样会让客户对我们的信誉度降低。(这种现象非常严重)

　　时光荏苒，光阴似箭△，转眼一年又过去了▪▼=，有过困惑，更有希望和喜悦，该好好总结一下过去一年的工作了！年终总结可是让你获得升职加薪的机会喔…◆，下面是小编收集整理的统计员年终的个人工作总结范文●△△，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。统计岗位个人工作总结 篇1不知不觉间■，榨季已经结束！由于领导的栽培以△..-•■.

　　8…-、根据中心发展要求制定人力资源计划、设计并完善中心岗位特点，人员资源结构，合同书的制作，完成公司人力资源的日常招聘工作。

　　2、与同行业的公司建立了良好的关系。与同行业公司的人力资源部建立的良好关系••…，（慈铭、爱康、阳光等）让我在招聘的进程中，对他们的人员招聘流程、薪酬水平有了一定了解，可以对我公司招聘策略做出适当的借鉴和调整，以便能使各部门的招聘计划顺利完成。

　　20xx年依然不变的是对自己严格的要求和对工作的责任心，用良好的心态服务销售部…■，欢迎找麻烦!

　　通过这两年的工作，我感同身受。我看到了公司所发生的变化。也感觉到了公司必然要向前发展的一种决心。我相信：“公司的战略是清晰的●★=，定位是准确的，决策是正确的”因此，在今后的工作中★-…，我会带领市场一部全体员工随着公司的发展适时的调整自己，及时正确的找到自己的角色和位置●◆。为公司在蓬勃发展的过程中尽我们个人的微薄之力。

　　但在营销部工作的责、权方面仍存在着不明确的问题，我认为营销部的工作要有一定的权限，只履行销售程序，问题无论大小都要请示甲方，势必会造成效率低，对一些问题的把控上也会对销售带来负面影响，这样营销部工作就会很被动，建立一种责权明确、工作程序清晰的制度，是我们下一步工作的重中之重。

　　截止__年12月31日◆•，__年部门完成销售额为154•△.5万元，超额完成公司制定的部门销售任务;回款金额为111万元，回款率为72%，其中具体销售及回款分解如下：

　　②经常同业务员勤沟通●、勤交流，分析市场状况、存在问题及应对方案•，以求共同提高;

　　4▪=、与集团总部清理往年应付款情况，由于往年帐目不是我经手的，加上有些单据遗失及价格或等等问题，给现在的工作带来许多麻烦■;

　　4、销售目标今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务★■◆，把任务根据具体情况分解到每月、每周、每日=。以每月、每周、每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务;并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。

　　我于20xx年2月份加入公司，先后经历了办公室助理，业务部到销售助理的岗位调动。我十分感激公司为我供给的发展平台，也十分感激公司对我的培养，还有各位前辈对我的帮忙…■，感激你们给我历练的机会，助我成长△-•。从加入公司起●▼，我就有很强的市场意识●▼，我认为市场意识也是我们企业文化的核心，这不仅仅是销售人该具备的基本素质△-▪，更应当成为每一个海乐园家人的信念。作为一个办公室助理，我们要详细掌握公司的企业文化和销售历史及发展规划，认真热情接待来访人员，以展示公司热情，真诚的价值观。代表公司参加市级以上活动时，要注意仪表仪态，提前做好会议及活动准备▼，并进取与参会人员沟通交流。为荣誉而战，不抛弃，不放弃。从2月份以来我已经代表公司参加大小活动达十余次，每次活动我都参加，并获得了活动举办方的认可。让我印象最深刻的3月份潍坊展销会，虽然我们是临危受命，并没有过多的经验和准备，可是我们还是经过自我的努力超越了去年的销售业绩，并且让我们的展品成为会场的焦点，会后潍坊日报▼★，齐鲁晚报等多家媒体都进行了相关。我十分感激领导对我的信任，并且经过这次经历也让我个人独立性有了很大提高，同时也很感激同事对我的帮忙，感激饶哥在重感冒的情景下依然坚持按时送我去

　　我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，所以我更加珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。

　　(二)努力协助业务经理的销售工作，从产品的价格■■，数量，质量以及自身的服务态度方面=--，细心的与客户沟通;

　　能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络■▼-、报纸■、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识■★-，工作态度端正，认真负责。

　　(二)采购回货不及时。回货时间总会延迟●-，对于这种现象，采购人员的态度大多都是事不关已▼◆■，很少会想着怎么去与供应商解决，而是希望销售人员与客户沟通延缓时间。这样会让客户对我们的信誉度降低■。(这种现象非常严重)

　　2、完善销售制度■…，建立一套明确系统的业务管理办法-•。销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。

　　一笔销售从报价到确认签合同到出货，到货款收回一系列程序，都严格遵守公司制度。珍惜每一次与客户接触交流的机会，认真处理每一位客户的来电★■•，来函，积极配合销售经理工作，做到报价及时，发货及时，以程度保证公司的信誉，在这一年中，完成200多份合同的制订，800多笔货物的销售手续，尽能力没有出现工作失误••◆。

　　(一)仓库的库存量不够。虽然库存表上标注了每款产品最低库存量=，但是实际却不相符••，有许多产品甚至已经断货。在库存不多的状况下，推荐仓库及时与生产联系下单，或者与销售联系提醒下单，飞单的状况大多于库存量不足有关。

　　总结x个月的工作，虽然取得了一些进展和成绩，但在一些方面还存在一些不足。比如个人工作不够完善，专业知识不够●•，需要在以后的工作中提高。在公司x个月的工作中，得到了公司领导和同事的大力帮助，这也是我非常感谢他们的原因。在他们的帮助下，我很快适应了公司的工作★，对此我感到非常感激-。

　　时光在流逝，从不停歇，一段时间的工作已经结束了★-▼，回顾这段时间的工作△•◆，相信你有很多感想吧，不妨坐下来好好写写工作总结吧！那么问题来了…◆▪，工作总结应该怎么写•？以下是小编为大家收集的财务工作个人年度工作总结，仅供参考•▪★，欢迎大家阅读…▪。[year△★:100]财务管理年终个人工作总结 篇1回顾一年的无论是在.•▪•.=.

　　总结一年来的工作，自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习-，08年自己计划在去年工作得失的基础上取长补短，重点做好以下几个方面的工作：

　　第三、一年来■●，无论在思想认识上还是工作能力上都有了很大的进步，但是自身的差距和不足还是有的●。

　　总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料•，它可以促使我们思考，因此■●•，让我们写一份总结吧。那么总结应该包括什么内容呢？以下是小编为大家整理的小学教师师德考核个人自评总结●，仅供参考，大家一起来看看吧。小学教师个人总结★★..■…●.

　　文档的建立及制度的制订●▪△;由于刚开始接手销售助理这份工作，没有做好交接手续，销售文档资料及工作流程都是乱的，经过几个月的工作实践和熟悉△△，逐渐将客户合同按年分类整理归档▼，电脑资料分门别类整理归档，销售单据按单位归档…=■。协助副总经理修订完善公司制度及工作流程。

　　一年来销售部变化不断，各位同事都在自己的岗位上有所提升■，我也是这样。咱们的团队充满了激情和活力每一位销售部的同事都被这一份浓浓的情绪感染着，我们共同进步-●、共同发展。每天参加部门的早会，虽说都是讲销售的事情，可是在一旁认真听大家的讲述，作为旁观者的身份我仿佛看的更清楚，有时也会积极的参与到讨论当中。分享是一种快乐=、分享是一种体验、分享让我们进步更快!

　　(三)质检与采购对供应商退货的处理。很多不合格的产品，由于时间拖延，最后在逼不得已的状况下一挑再挑，并当成合格产品销售，这样对我们“追求高品质”的信念是十分不吻合的。经常有拿出去的东西因为质量问题让销售人员十分难堪。

　　充实的工作生活一不留神就过去了，回顾这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长，是时候仔细的写一份工作总结了。那么如何把工作总结写出新花样呢？下面是小编整理的调度员个人工作总结范文◆▼，希望对大家有所帮助◆。调度个人工作总结简短 篇1从事调度员工作已经一年多了，通过领导和同事的关心帮助还有自己不懈的...

　　(五)各部门之间不协调△••。为了自己的工作方便，往往不会太关心他人•▼，不会考虑给他人带来的麻烦…-■。有时候因为一句话或者一点小事情就可以解决了，可是却让销售人员走了许多弯路。

　　⑸、此外，店长在上班时间需外出(公司除外)办理业务的，不能占用上、下班时间。(如：某店长上班时间为7★■•：30—20：30，7：30必须到门店▼，然后再外出办理事物，上班中途外出办理事物的，必须在下班时间之前返回)▼◆…;若有特殊原因不能按上述办法办理事物的●•=，必须事先向公司人事部说明原由，公司根据其实际情况按全勤对待;若理由不充分或没有事先向公司人事部说明原因，则按上述第⑵条办法办理;

　　1、建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本•▼。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓■。

　　转到业务部之后，我真诚与客户沟通，并且在极短的时间就取得了客户的信任●•★，并且开发了部分外贸客户，经过对外贸客户的服务经历让我清楚的意识到，客户的要求就是我们的职责。客户永远是正确的，我们要不惜一切代价努力满足客户的要求。我很感激客户对我的信任•△，他们很多不远千里开车过来，常常连午餐都要在路上解决，同时也很高兴自我的成长，因为当我们公司不能满足客户的要求时◆=•，我都会尽力为客户联系更优秀的合作商家▪。加入业务部，我收获的不仅仅是经验和本事▪，更让我兴奋的是我能够简便接待任何客户，客户最在意的不是商品，不是价格而是信任。

　　作为X公司的销售内勤，我深知岗位的重要性，也能增强我个人的交际能力。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽…▼。工作主要从以下几个方面开展;

　　6、建立销售分类台帐(反映出销售收入价格、运杂费、货款回收额度=、应收货款额度)。

　　我一直谨记自己作为一名汽车销售助理的职责，不去做哪些超出我职责之外的事情，不让自己的精力分散到其他的地方。虽然在一开始刚刚工作的时候会感觉到很累，很难，但是我也都坚持了下来，让自己能够得到了很大的进步。也是一直把公司的利益放在第一位，没有做出损害公司利益的事情。

　　在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率相对较高，同时在工作中学习了很多东西★，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献•▪。

　　4、思想汇报范文及时与各部门沟通，将销售部同事的问题及时解决，并将其他部门的信息及时传递给销售部各位同事◆◆▪。

　　截止年12月31日，年部门完成销售额为154.5万元，超额完成公司制定的部门销售任务;回款金额为111万元，回款率为72%，其中具体销售及回款分解如下△◆：

　　1-•△、提高了对合同质量的要求，不仅仅是对填写合同的书写要求严格，对折扣的审核也提高了要求。

　　开工前制定个人工作计划，优先及时完成工作●，达到预期效果。同时•••，我在工作中学到了很多，锻炼了自己。通过不懈的努力●，我的工作水平有了很大的进步…▪△，开创了工作的新局面，为公司及各部门的工作做出了应有的贡献。

　　(四)财务应定期对销售却未回款的业务进行催款或者提醒•★△。有许多已经回款的业务，财务在几个月之后才告诉销售人员，期间销售人员以为没回款一向都在催，给客户印象十分不好▪▪!

　　销控管理分为对外和对内两种，对外是以销控版贴红旗公开面对客户的形式。对内是王经理和我两层销控把关-◆，分为书面文件和电子档案两种，书面文件只是简单的房号控制，电子档案对已售和未售商品房数据详细记录，包括客户资料、面积•、价格、已付款等等。所有房号需要两人认可后才可签定认购书◆--，确保不出现一房两卖的情况★。

　　公司积极向上的文化氛围，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样●…△，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出的性能。我们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累★…-，不断的提出问题•，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成★-=。我相信我一定会做好工作，成为优秀的X人中的一份子▼-，不辜负领导对我的期望。

　　3•、公司上门业务的处理，对产品销售过程中出现的问题进行处理，与各部门之前进行友好的沟通;

　　3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况▪，并提出处理意见或建议，供总经理决策。

　　第二：完成本职工作，销售助理是一个十分讲究职责心的岗位…■。一笔销售从报价到确认签合同到出货•■▪，到货款收回一系列程序，心得体会都严格遵守公司制度。珍惜每一次与客户接触交流的机会，认真处理每一位客户的来电，来函●▼•，用心配合销售经理工作，做到报价及时，发货及时，以最大程度保证公司的信誉，在这一年中，完成x多份合同的制订，x多笔货物的销售手续，尽最大潜力没有出现工作失误★。

　　由于协调不畅，营销部的很多工作都存在着拖沓、扯皮的现象，这一方面作为xx公司的领导，我有很大的责任。

　　我是6月份来到公司工作，担任公司行政助理工作，主要是做好行政工作=。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的▼◆。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向▼△●，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作…。概括来说■△，行政管理在企业中主要有管理、协调▪=•、服务三大功能;其中管理是主干，协调是核心，服务是根本=◆。总而言之◆-，行政管理的实质就是服务。

　　7、建立销售费用台帐(反映出部门内部费用及每个业务人员的费用、差旅费●•、运杂费、包干或定额包干费用的提取数额)◆●。

　　虽然销售情况不错-，但是回款率不太乐观，原因在于集团总部结款不及时。__年我会尽量克服这方面的因素，及时与各子分公司解决回款问题。

　　(四)财务应定期对销售却未回款的业务进行催款或者提醒。有许多已经回款的业务，财务在几个月之后才告诉销售人员。

　　最后，非常感谢__在20__年给了自己这么大的一个工作空间和发展平台，感谢同事、领导在过去一年工作中给予的支持与帮助。

　　时间飞快，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢？是时候认真地做好工作总结了◆=。你所见过的工作总结应该是什么样的…•？下面是小编精心整理的医院院长年度考核表个人工作总结范文△=，欢迎阅读与收藏。医院院长个人工作总结 篇1一年来★，在院领导的关心和帮助下■△▼，在全体员工的支持配合下，医.=▼..

　　营销部销售人员比较年青，工作上虽然充满干劲、有激情和一定的亲和力，但在经验上存在不足，尤其在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺■▪•。通过前期的项目运作，销售人员从能力和对项目的理解上都有了很大的提高，今后会通过对销售人员的培训和内部的人员的调整来解决这一问题。

　　6、在日常的事务工作中••，自己在接到领导安排的任务后△◆△，积极着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。

　　销售部于20_年3月份开始组建，至今销售人员6人■，管理人员2人，策划人员1人。初期的销售人员没有工作经验和房地产知识，工作开展进度很慢◆△，在制定培训文件和培训计划后，协助王经理开展培训工作。现销售人员接待工作有所提高=，对日常销售部的工作已能基本完成▪=…。

　　3、公司上门业务的处理，对产品销售过程中出现的问题进行处理，与各部门之前进行友好的沟通;

　　热爱自己的本职工作，正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位-…，保证工作能按时完成。

　　本人工作认真■…、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通=▪，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力•=;责任感强■•，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦•-，配合各部门负责人成功地完成各项工作●★△;积极学习新知识、技能•▼•，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习★■=，来提高自己的综合素质，目前正自学大学课程，计划报考全国高等教育自学考试，以期将来能学以致用…△=，同公司共同发展、进步。

　　在今后的工作中，我将会更加努力的学习专业知识，更好的服务于客户，争取为公司创造更好的业绩，同时我也期望能得到大家的信任与支持，多谢大家。

　　走进这个竞争激烈的社会，我们每个人都要学会如何生存?不论做什么•★。拥有健康、乐观、积极向上的工作态度最主要。学做人■…■，学做事。学会用自己的头脑去做事，学会用自己的智慧去解决问题•=。既然选择了这个职业，这份工作●，那就要尽心尽力地做好。这也是对自己的一个责任。

　　在今年的工作中■，以“勤于业务，专于专业”为中心•△，我和我组成员要做到充分利用业余时间，无论是在专业知识方面，还是在营销策略方面★●，采取多样化形式△▪，多找书籍■■△，多看，多学。开拓视野，丰富知识。让大家把学到的理论与客户交流相结合，多用在实践上■，用不同的方式方法，让每个人找到适合自己的工作方式，然后相辅相成=▪，让团队的力量在业绩的体现中发挥最大作用。为团队的合作和发展补充新鲜的血液和能量。同时在必须要提高自己的能力▼▪、素质、业绩的过程中△●=。

　　20X年在不经意间已从身边滑过，回首这一年，步步脚印!我于20X年X月份进入X公司，在职期间，我非常感谢公司领导及各位同事的支持与帮助。在公司领导和各位同事的支持与帮助下，我很快融入了我们这个集体当中，成为这大家庭的一员•，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改变，，在任职期间•，我严格要求自己，做好自己的本职工作。现将20X年的工作总结如下。

　　第三◆、一年来◆，无论在思想认识上还是工作潜力上都有了很大的进步，但是自身的差距和不足还是有的。1、工作总体思路不清晰，不能用心主动发挥自身特长，而是被动适应工作需要，公司交办的事能够完成，但自己不会主动牵着工作走▪▼▪，缺乏认真钻研，开拓进取的精神，忙碌于日常工作，工作没有上升到必须高度●，造成工作上的一些被动状态▪。2、业务知识的贫乏，给平时的工作带来了很大的障碍-。

　　销售助理的工作内容依然是整理合同和部门的后勤工作，与去年不同的是对工作的严谨性和态度对自己有了更高的要求=，对自己的要求也是对销售部其他各位同事的要求。

　　20__年，是__的效益与服务年，而销售助理最重要的工作职责就是服务职责，服务于客户，服务于销售经理。我认真做好服务工作…••，以保障工作的正常开展，以一颗真诚的心去为大家服务。

　　公司从__年至今已经成功地在上海开了x家专卖店，将来还要继续扩大门店的数目，为给以后门店的扩张打下良好的基础◆△…，对员工进行有效地日常管理已经成为不容忽视的问题●，而其中店长的管理尤为重要，做为专卖店的店长，他是直接连接公司与各店的桥梁，如果店长不能以身作则◆，将会直接影响整个专卖店的人员管理，针对目前的情况●•★，现提出以下方案：

　　2、认真负责地完成所有任务。进入公司不久，就和公司领导一起去河南参加了医药展，让我学到了很多东西。

　　总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它是增长才干的一种好办法，让我们好好写一份总结吧••。如何把总结做到重点突出呢？以下是小编为大家整理的教育培训个人总结(推荐10篇)，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友■★。教育培训个人总结 篇1一路风雨•▼▪，一路阳光，一路汗水，..●■.

　　这样，在业务工作基本完成的情况下，不仅满足他们的需求，得到我们应得的利益。而且通过我们的产品，们的服务赢得他们的信任●。取得下次合作的机会。

　　总结7个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在未来的日子里•◆，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，希望能为公司的发展做出更大的贡献★。

　　一、思想上个人主义较强，随意性较大=●◆，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，绝对的尊重服从。

　　10、对所经手的各类涉及我厂商业秘密的销售资料、数据应妥善保管，不得丢失或向外泄密。

　　年终部队个人工作总结 篇1一、坚持把政治建设摆在首要位置•■•，不断提高政治素质和理论水平人生的实践使我深刻体会到-★，改造人生观、世界观是人生必须始终面临的一个重要课题。为此▼，自己能够坚持把政治建议摆在首要位置■●=，把理论学习▪…•、理论研究和人生观△▪、世界观改造作为首要任务，努力用理论上的积累促成政治上的坚定◆•...

　　来到这里工作■△▼，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造★=，相信在全体员工的共同努力下=▪●，企业的美好明天更辉煌。在今后的工作和学习中，我会进一步更加严格要求自己▼，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够为公司的发展尽自己的微薄之力•=●，我更深信今天我以公司而自豪，明天公司以我而骄傲。

　　9、主办或协办向政府部门的各项申报、年检、申领各类证照、完成批文手续等事宜。

　　投资公司个人工作总结 篇1我今年x岁，__年毕业于吉林省经济管理学院会计专业，毕业后进入交行工作先后在原新春储蓄所、储蓄所作储蓄员工作。__年通过招聘进入延边移动公司任客户经理。于今年x月份重新回到交行在春晖支行担任临柜柜员=●=。这些工作经历增加了我的工作经验同时也提高了各个方面的能力。下面就我所具...

　　1、销售报表的汇总•-：其中包括产品的销售登记-，产品销售排行状况;清理业务理手上的借物及还货状况

　　人力资源工作既是公司形象的代言人，(其实许多员工也许打交道的第一个人是企业人力资源部的员工，）又是公司利益的维护者，尤其当涉及员工薪资福利、培训发展等员工切身利益时，我往往成为矛盾的焦点▼--，需要加强政策水平，相应的劳动法律知识的学习，并提升人性化、高超技巧的待人处事方式，妥善地解决问题，化解矛盾，维护公司和员工的双重利益，成为领导的参谋★，员工的贴心人。

　　总之，今年我将更加努力做好自己份内的事情，并积极帮助他人△。也希望公司存在的一些问题能够妥善解决…▼◆。不断的开发新品，不断开发新的区域，相信公司一定会走得更远，市场占有率更高★△●，楚天人都会洋溢着幸福的笑容★。

　　一转眼试用期就要过去了--，我也到了能否转正的关键时间点了。虽然对于自己这段时间工作的成绩有些信心，但还是难免会因为自己即将转成正式员工有所感到激动。虽然在这段时间里我还只是一个试用期的员工，但是我也没有因为自己的身份而有所懈怠，而是不断的学习，一直努力的工作△=…，让自己能够更快的成长，能够承担起这份工作的职责。而我的努力了也没有白费…▼=，在这段时间里我的成长速度确实非常的快，也得到了主管和其他同事的一致认可，这让我也很是感激大家。下面就这段时间的工作做简要总结：

　　三、工作主动性发挥的还是不够-△△，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。

　　4■△、员工入司=•★、转正和调动相关手续办理，配合完成各部门的人员分流工作；人力资源管理应该拥有大人才观念，不仅要用待遇留才•▪，感情留才，文化留才，岗位留才=，同时更要注重事业留才△◆•，机会留才，发展留才◆•。根据2/8法则，公司80%的业绩有赖于20%的优秀人才，因此，管理并激励xx企业中的关键人才、优秀人才便成为人力资源管理的重中之重•▼▼。作为我是管理干部与专家、骨干交朋友谈心，使他们的思路与中心保持一致是我的工作重中之重。

　　⑹、店长不得随意更改上班时间以及班次，若需要调整的必须事先向公司人事部说明情况;

　　1、销售报表的汇总-：其中包括产品的销售登记▼••，产品销售排名情况;清理业务 理手上的借物及还货情况

　　4•-、与集团总部清理往年应付款状况，由于往年帐目不是我经手的，加上有些单据遗失及价格或等等问题，给此刻的工作带来许多麻烦;

　　对于太阳能市场了解的还不够深入，对产品的技术问题掌握的过度薄弱，不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中，过分的依赖和相信客户，以至于引起一连串的不良反应▼。本职的工作做得不好，指导力度不够，影响市场部的销售业绩。20X年的到来，在做好本职工作的基础之上•●◆，对上述存在的问题●●，我个人也要尽自己所能…★▪，多掌握一些技术上面的知识，尽量做到应对自如，从容得体。不断增强自己的辨别能力，在更好的与客户沟通的基础之上，能更多的为公司利益着想。

　　2■-、售后服务质量要求提高。每周按时台卡二维码，并在月底严格监督摆放和粘贴效果◆。

　　②经常同业务员勤沟通、勤交流，分析市场情况、存在问题及应对方案，以求共 同提高;

　　3、提高投诉处理工作效率▪。每日检查投诉信箱，及时联系销售、商家及消费者，争取在8小时内处理投诉。

　　(二)采购回货不及时。回货时间总会延迟，对于这种现象，采购人员的态度大多都是事不关已，很少会想着怎样去与供应商解决，而是期望销售人员与客户沟通延缓时间。这样会让客户对我们的信誉度降低。(这种现象十分严重)

　　2、在总经理领导下负责中心具体管理工作的布置、实施=、检查、督导、落实情况。

　　4、做好总经理办公室会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议•、决定等文件的起草、发布▼◆。起草公司工作计划▼•★、总结等。

　　女辅警转正个人总结怎么写 篇1在过去一年里，在领导的关怀和同事的帮助下，通过自己的不懈努力，较好地完成了各项工作任务△。今年我的自我评价如下◆•-：思想政治方面：思惟积极提高，政治觉悟较高，始终保持党员的提高前辈性和贞洁性，敢于同各种反动思惟作斗争△。解放思惟，量力而行=■•，与时俱进，能够辩证••、理性地看待==•..★=-.

　　(二)努力协助业务经理的销售工作，从产品的价格，数量，质量以及自身的服务态度方面▼=，细心的与客户沟通;

　　3、人才库的初步建立。根据各业务部门长期招聘的需求和人才流动情况●…，浏览人才网站，将一些合适的人才简历收入企业的人才库中。自己也开始梳理材料，进行建立人才蓄水池的工作★★●。具体按照各个部门要求，针对人才进行了工作年限，专业水平，岗位的类别归档，并保持跟踪回访，确保人才联系方式的正确…。

　　总结一年来的工作，自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习，__年自己计划在去年工作得失的基础上取长补短，重点做好以下几个方面的工作：

　　按排销售人员的日常值班，针对每个销售期随时调整值班人员和值班时间★=▪，配合策划部进行各项宣传活动。现场管理由王经理主持每周召开例会，进行日常工作安排，销售人员在会议中交流意见和经验，项目的优劣势共享，发现问题及时解决，对客户提出的主要问题进行统一解答，提高销售率和销售人员接待客户的积极性。

　　我也是一直把自己的态度摆的很端正，没有应为自己是一个试用期员工而有所松懈，一直坚守在岗位上。也遇到过很多我自己解决不了的问题，但幸好有着领导和同事们的帮助让我能够很快的熟悉了工作内容，掌握了工作的方法。也很感谢大家能够接纳我，并没有因为我是新进员工而对我有所排挤，而是对我非常的热情，让我没用多久就迅速融入了这个大家庭当中。当然也在工作的时候出现过心态失衡的问题◆•△，而在我选择憋在心里的时候就感觉到了越发的难受，而领导也是在发现了我的问题之后对我进行了心理疏导，让我很快的调整了自己的心态◆。我想我能够坚持到现在缺少不了领导和同事们对我的帮助。

　　前一阶段由于工作集中、紧迫，营销部在管理上也是就事论事，太多靠大家的自觉性来完成的，没有过多的靠规定制度来进行管理，这潜伏了很大的危机，有些人在思想上和行动上都存在了问题=△=。以后我们会通过加强内部管理-、完善管理制度和思想上多交流，了解真实想法来避免不利于双方合作和项目运作的事情发生…。

　　由于对甲方在企业品牌和楼盘品牌的运作思路上存在磨合•，导致营销部的资源配置未能充分到位，通过前段工作紧锣密鼓的开展和双方不断的沟通和交流，这一问题已得到了解决。

　　(五)各部门之间不协调。为了自己的工作方便，往往不会太关心他人▼=，不会思考给他人带来的麻烦●▼★。有时候因为一句话或者一点小事情就能够解决了，但是却让销售人员走了许多弯路。

　　一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，回顾这段时间的工作，理论知识和业务水平都得到了很大提高，不妨坐下来好好写写工作总结吧！那么工作总结的格式●△，你掌握了吗？下面是小编收集整理的采购员试用期工作总结范文，欢迎阅读与收藏△。采购工作试用期个人总结 篇1在公司领导和同事的关心指导下，我积极做好自.■▼.■.

　　销售部门内勤人员少，工作压力大，特别是公司业务繁忙时，这就需要部门员工团结协作。在这一年里，我都积极配合各部门做好各种工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多=-，干得少…△•，只希望把各项工作做的圆满，顺利。

　　1-…、根据中心工作需要和领导要求，与各业务部门深入沟通，保证招到公司需要的合适人才。随着公司业务的调整，岗位所招聘人数要求，一丝不苟的完成招聘任务。通过保持积极△、负责的工作态度，人力资源管理环节上必须要做到细致入微的专业化的服务，如从电话通知应聘者现场进行的面试，从签署劳动合同到新员工入司教育，从老员工的传帮带，从员工投诉到员工离职，甚至离职后的管理，都要求细化程序规范，细腻周到，态度和蔼■△•，个性服务•▪。

　　(二)努力协助业务经理的销售工作▪•，从产品的价格，数量…•，质量以及自身的服务态度方面，细心的与客户沟通;

　　20xx年是我们公司=“二五”计划的最后一年▼•-，是给我们要以扎实的脚步迈向“三五”计划的最后一年，是让我们每位员工迈向小康生活，实现价值的一年…▼。期望在20xx年大家更好的合作，以新的气象，应对新的任务新的压力，以新的面貌，更加用心主动的态度去迎接新的挑战，在工作岗位上发挥更大的作用，为公司的发展尽一份力★。谢谢!

　　回首过去◆=，我们热情洋溢▼△•;展望未来，我们斗志昂扬。新的一年，新的祝福，新的期待：今天，市销售部因为在此工作而骄傲;明天，销售部会让公司因为我们的工作而自豪!

　　助理，是公司内外联接的一根纽带■▼。对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达△▼，这就决定了销售内勤的工作繁杂的特点。每天除了计划内的工作外▪…，还经常有计划外的事情需要处理，而且通常都是非常紧急▼，让我不得不放下手头的工作先去解决=●■，因此这些临时性的事务占用了大部分工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做，但手头的工作也不能耽误，今天欠了帐，明天还会有其他的工作需要去处理，因此，我经常只能把一些计划的工作(标书、档案建立归类◆、资料、文档工作)利用休息时间来进行“补课-◆•”。

　　1、对自己办公桌及其周围的卫生负责●=▼，这样才不会影响到自己和他人的工作环境。

　　在20xx度过，又和公司一起成长了许多。今年公司发展迅速▼••，我们销售部的业务也是经过了几个阶段的变迁，从年初的折扣到x月份开始签约现金券、业务，从加盟部的成立到APP业务的承接，公司的变化是日新月异、蒸蒸日上。销售部的各位同事更是各显其能。销售助理这份工作正是在这一份变化中保持着不变的细心和认真…-。

　　(四)财务应定期对销售却未回款的业务进行催款或者提醒•▪△。有许多已经回款的业务，财务在几个月之后才告诉销售人员•★△，期间销售人员以为没回款一直都在催，给客户印象非常不好▼=-!

　　我是x月份来公司工作的，是销售助理。由于我们公司的新产品上市时间较短，我在这个岗位上还是比较自由的••。最多的时间就是学习新产品的知识，这样才能让自己更容易受到自己工作的影响。在同事的指导下，在部门会议期间▼★，我看到了很多同事的优秀表现，也从他们身上学到了一些专业知识，可以在这个领域有自己的见解。

　　20xx年XX月加入贵公司任行政助理工作，之前有过一点相关工作的经验，但来到贵公司后我虚心向人请教和学习，一切都从零学起，从零做起，使自己从零中慢慢成长和完善，使自己的行为标准=▪、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢，希望自己能早日加入设计行业的大集体。7个月的时间很快过去了★，在这7个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，这次的工作总结主要有以下几项：

　　就像春节前后，我部门员工将工作衔接的非常好，丝毫不受外界因素的干扰，就能做到处在某个特殊阶段就能做好这一阶段的事情，不管是客户追踪还是服务，依然能够坚持用心、用品质去做=。20xx年的工作及任务已经确定。所有的计划都已经落实■◆■，严格按照计划之内的事情去做这是必然的。相信即便是在以后的过程中遇到问题，我们也会选择用最快的速度和最好的方式来解决。

　　(五)各部门之间不协调。为了自己的工作方便，往往不会太关心他人，不会考虑给他人带来的麻烦。有时候因为一句话或者一点小事情就可以解决了▼=●，可是却让销售人员走了许多弯路。

　　以“带出优秀的团队”为己任，要站在前年、去年所取得的经验基础之上。创今年业绩的同时■△，让每个人的能力、素质都有提升，都要锻炼出自己独立、较强的业务工作能力。将来无论是做什么，都能做到让领导放心、满意。

　　1●•◆、日常业务衔接、客户服务、处理客户抱怨、客户咨询电话的接听及电线、对客户进行销售政策的传达及业务信函的发送。

　　文档的建立及制度的制订;由于刚开始接手销售助理这份工作，没有做好交接手续-◆，销售文档资料及工作流程都是乱的▪，经过几个月的工作实践和熟悉，逐渐将客户合同按年分类整理归档，电脑资料分门别类整理归档，销售单据按单位归档。协助副总经理修订完善公司制度及工作流程。

　　明天还会有其他的工作需要去处理，因此●◆，我经常只能把一些计划的工作(标书、档案建立归类、资料、文档工作)利用休息时间来进行“补课”★▼。

　　(三)质检与采购对供应商退货的处理。很多不合格的产品，由于时间拖延★▼，最后在逼不得已的情况下一挑再挑，并当成合格产品销售，这样对我们“追求高品质”的信念是非常不吻合的△。经常有拿出去的东西因为质量问题让销售人员非常难堪••。

　　1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋、助手，起到承上启下的作用，认线xx年工作目标--：工作量在上年基础上增加百分之十以上▼■；效益增加百分之十以上△；带好医疗护理队伍，提高体检质量，保持品牌效益，确保了全年无重大医疗事故和投诉；

　　最后，十分感谢在20xx年给了自己这么大的一个工作空间和发展平台•△，感谢同事•、领导在过去一年工作中给予的支持与帮忙。

　　销售部门内勤人员少◆，工作压力大，个性是公司业务繁忙时，这就需要部门员工团结协作。在这一年里◆★，我都用心配合各部门做好各种工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只期望把各项工作做的圆满，顺利。

　　08年度到访客户共记850人次▪★▼。客户来访的数据每星期收录电脑一次，详细记录来访时间、意向户型、电话等，为将来的客户鉴定做好基础工作◆。前期的数据存在许多问题，客户的数据不清晰，多数客户的职业和认知途径没有填写……，对后期的宣传工作有一定影响，经过销售部周会提出此问题后，现阶段对客来访数据已有所改善。

　　(一)仓库的库存量不够。虽然库存表上标注了每款产品最低库存量，但是实际却不相符，有许多产品甚至已经断货。在库存不多的情况下，建议仓库及时与生产联系下单，或者与销售联系提醒下单，飞单的情况大多于库存量不足有关。

　　(三)质检与采购对供应商退货的处理。很多不合格的产品，由于时间拖延，最后在逼不得已的情况下一挑再挑，并当成合格产品销售◆▼，这样对我们“追求高品质”的信念是非常不吻合的-。经常有拿出去的东西因为质量问题让销售人员非常难堪…•。

　　在20_年7月27日开展的vip卡活动▼，开始建立销售书面文件和电子档案两种。到20_年11月8日选房活动后★●■，对已销售的商品房的认购书档案、商铺(vip增值确认书)、款申请书、退款确认书统一管理，按房号进行分区。所有的档案在书面文件和电子档案同步更新。

　　4◆、做好本部门的档案管理工作-●▪，建立客户信息档案(涉及用户基本情况★★◆，使用品种、数量、价位、结算方式)。